来源 | 劳动报
人力资源和社会保障部官网截图
近日，坚决见转在人力资源和社会保障部发布的制止知一项内容中，企业职工退休问题成为了核心。违规值得关注的办理部罕是，此次是提前退休转发了1999年时关于坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的通知，而这一则通知距今已有25年，人社如此举措可谓极其罕见。发年
根据1999年时的前通相关通知，对国家关于企业职工退休年龄和条件的坚决见转规定，各地区、制止知各部门和企业及职工必须认真执行，违规不得随意降低，办理部罕严禁扩大适用范围。提前退休
凡是人社违反国家规定办理提前退休、退职的发年企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
对此，业内人士认为，该通知是关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的指导性文件。尽管这份文件至今已有25年，但它反映出人社部对企业职工退休问题的高度关注，尤其是针对提前退休问题。
此次转发的通知不仅是对企业职工退休问题的重要指导，也是对现行社保政策执行力度的一次重要提醒。它要求所有相关方面严格遵守国家规定，确保政策的公正执行，保护广大劳动者的根本利益。